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为交流经验、切磋技艺，展示职工技能风采，提升职工技能水平，6月30日-7月3日，控股子公司江苏新葡萄88833官网AMG集团淮钢特钢股份有限公司开展第二十二届职工岗位技能竞赛活动。本届公司级竞赛共设置8个竞赛工种，分别为转炉炼钢工、电炉炼钢工、金属轧制工、高炉炼铁工、维修钳工、维修电工、桥式起重机司机（行车工）、叉车工，其中转炉炼钢工、金属轧制工、桥式起重机司机（行车工）列入淮安市2025年职业技能竞赛活动。
精心准备，选拔高手入围
自今年4月初淮钢公司下发《关于开展第二十二届职工岗位技能竞赛暨第十届“新葡萄88833官网AMG杯”职工技能比武选拔赛活动的通知》起，各单位紧锣密鼓组织开展分厂级竞赛。经过工种选择、岗位练兵、竞赛选拔等环节，历时近3个月，10个部门共组织1642人参加28个工种的角逐，共有251人进入淮钢公司级竞赛，通过公司二次选拔赛，最终132名选手“过关斩将”，脱颖而出，顺利进入技能竞赛决赛阶段。
为了避免每次参赛的都是“老面孔”，今年在大纲制定时，对选手的报名条件进行了限制，如近3年获得过“第一名”的选手原则上不再参加公司级竞赛，从筛选结果看，多名年轻选手和“新面孔”脱颖而出，闯进了决赛，决赛选手平均年龄32.5岁，最小的仅为24岁，有效促进了技能人才的梯队培养。
各工种裁判长精心组织了赛前辅导，做好了实践场地和工器具布置和准备，今年大赛在实操题目设置上有诸多创新，更加接地气，如维修钳工要求选手“手搓”的零件，是模拟工业机器人上的重要“关节”、维修电工的题目是模拟现场取料放料小车的实际设置，叉车工“宽物过窄门”以及巧绕障碍，思路也是来源于生产现场。各工种竞赛组的精心准备，为大赛顺利进行打好了基础。
理论考试，考察知识素养
6月30日上午9:00，技能竞赛理论考试正式拉开了大赛的帷幕。为了照顾运转班选手，在公司职工培训中心四楼电教室，共分3个批次进行了考试。选手们神情专注，考题内容丰富，不仅涵盖各工种的基础理论，还融入了新的行业标准、规范以及实际生产中的难题，为进一步考察选手的知识储备和专业素养，今年在题库外新增了20%左右的自主命题，考察选手的日常积累。
考试期间，淮钢公司纪委书记、工会主席陈功兵率队检查指导理论考试开展情况。截止当日下午5:30，理论考试圆满结束。
实操比拼，展示技能水平
7月1日，8个工种实操比赛正式展开。各竞赛工种考场纪律严明，现场氛围紧张激烈，参赛选手们全神贯注、规范操作，展现了良好的心理素质和娴熟的操作技能；裁判评委们认真、公正、文明的执裁，保障了技能竞赛的有序进行。
当日上午，陈功兵带队巡考维修钳工、维修电工、叉车工、电炉炼钢工、转炉炼钢工。
期间，淮安市机冶石化工会工作委员会主任刘星应邀来淮钢指导市级竞赛项目的开展工作，共同巡考了金属轧制工、高炉炼铁工、桥式起重机司机（行车工）等3个竞赛工种，近距离感受淮钢参赛选手的匠人风采。
金属轧制工竞赛现场，裁判长、轧钢厂副厂长夏兆春详细汇报了该工种竞赛筹备和实操考试等情况。巡考领导在充分肯定淮钢精心组织、创新开展赛事的同时，对选手们良好的精神风貌和过硬的技术水平给予高度评价。
在炼铁厂1#高炉集中控制中心，炼铁厂第一副厂长梁茂涛向巡考人员介绍了智慧高炉运行情况，展示了新高炉的科技感；出铁现场环境干净整洁，选手们根据样模估硅估硫，凭借经验得出的精准预判，令人折服。
桥式起重机司机（行车工）竞赛现场，最抓人眼球，当巡考领导看到参赛选手驾驶着行车这一“庞然大物”，时而吊着圆盘，巧妙地在各种障碍物间穿行，时而使用特制“鱼钩”，吊起一条条“小鱼”时，纷纷为选手精准细致的操作“连连点赞”。
本次大赛赛程为期4天，至7月3日已完成所有赛事，完美落幕。每年的技能竞赛都是新选手崭露头角的舞台，也是老选手更进一步的机会，作为培养人才、赋能员工成长的重要抓手，淮钢已连续举办了22届，成为公司以赛促学、选拔人才，建设人才梯队的有效方式。后期，淮钢将根据本次大赛情况，综合选拔优秀选手，备战“新葡萄88833官网AMG杯”集团大赛。
